Mit dem Wandel der Zeit ändert sich auch der Arbeitsplatz. In der gegenwärtigen globalen Umstrukturierung sehen wir, wie schnell sich die Geschäftswelt von persönlichen Gesprächen und Operationen auf Remote-Arbeit umstellen kann, bei der die Mitarbeiter über den ganzen Globus verteilt sind. Mit der zunehmenden Digitalisierung könnten sich die Arbeitsplätze in den kommenden Jahren drastisch verändern – in welche Richtung der Trend geht, ist schwer absehbar!
Beruf – Eine dieser Veränderungen könnte sich jedoch in E-Learning-Plattformen vollziehen, wenn Unternehmen sich Streaming-Diensten wie afs+ zur Nutze machen, um ihren Mitarbeitern Schulungen und Weiterbildungen innerhalb ihres Betriebes anzubieten. Wie könnte diese Zukunft aussehen? Gemeinsam möchten wir mit unseren Lesern dieses Thema genauer unter die Lupe nehmen. Was würde die vollständige Integration von Streaming-Diensten als Learning-Plattform für Arbeitnehmer und Unternehmen auf der ganzen Welt bedeuten?
Die wachsende Bedeutung von beruflicher Weiterbildung in unserem digitalen Zeitalter
Die Bedeutung von beruflicher Weiterbildung nimmt in unserem digitalen Zeitalter immer weiter zu. Denn nur wer sich regelmäßig mit neuen Technologien, Methoden und Trends auseinandersetzt, kann langfristig mit der Zeit gehen und erfolgreich sein. Dabei geht es längst nicht mehr nur um die Vermittlung von Fachwissen oder die Verbesserung von Soft Skills wie Kommunikation oder Teamfähigkeit. Auch digitale Kompetenzen wie Online-Marketing, Datenanalyse, Programmierung oder Social-Media-Marketing sind heute gefragter denn je.
Um diese Kompetenzen zu erwerben oder zu vertiefen, bietet sich ein Streaming-Dienst als E-Learning-Plattform an. Hier finden Unternehmen und Arbeitnehmer eine Vielzahl an Kursen und Tutorials zu verschiedensten Themenbereichen – von der Grundlagenvermittlung bis hin zur Expertenschulung.
Kurzer Einblick: Streaming-Diensten als E-Learning-Plattform
Die schnelllebige Unternehmenswelt lässt es kaum noch zu, Mitarbeiter für wenige Tage von ihrem Arbeitsplatz zu entbehren. Dennoch müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Arbeitnehmer stets auf dem aktuellsten Wissensstand sind, und das geht nur über Schulungen. Mit dem E-Learning ist es zukünftig möglich, das Lernen direkt am Arbeitsplatz zu integrieren. Zahlreiche Unternehmen bedienen sich bereits dieser Möglichkeit, stehen aber oft vor der enormen Herausforderung, eine entsprechende Lernplattform auf die Beine zu stellen. Ganz zu schweigen von dem Kostenaufwand.
Eine Chance, diesen Herausforderungen entgegenzuwirken, stellen Streaming-Dienste als Lernplattform dar. Martin Brosy, Geschäftsführer der ImpulsQ GmbH aus Reutlingen, hat den Bedarf erkannt! Am 01.01.2023 hat er die Streaming-Plattform afs+ für einen sechsstelligen Betrag aufgekauft. Seit dem Relaunch am 01.04.2023 bietet der Dienst Mitarbeitern aus dem Online-Marketing Sektor die Möglichkeit der Weiterbildung.
Martin Brosy seine Worte: ”Mitarbeiter:innen zu schulen ist verdammt aufwendig. Viele Unternehmen bauen eigene Weiterbildungsprogramme auf und senden ausgewählte Angestellte zu den hiesigen Online-Marketingkonferenzen. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Wie wäre es, wenn es jetzt eine Anlaufstelle für die Weiterbildung in Online-Marketing geben würde? Gibt es. Die Streaming-Plattform afs+. Speaker wie Felix Beilhartz, Björn Tantau und Wolfgang Jung teilen ihr Wissen bei der afs+. Keine Streitigkeiten mehr darüber, wer auf die Konferenz fahren darf. Keine teuren Investments mehr in den Aufbau eigener Fortbildungsprogramme. Eine Registrierung auf afs+ ist ausreichend.“
Mitarbeiter können so direkt am Arbeitsplatz in Echtzeit lernen und auf Veränderungen im Unternehmen schnell und flexibel reagieren. Das spart nicht nur Zeit, sondern steigert auch die Effektivität des Lernprozesses. So kann E-Learning nicht nur als wichtige Personalentwicklung, sondern auch als Tool für die Arbeitsplatzoptimierung genutzt werden. Unternehmen könnten direkt von dem neu erworbenen Wissen der Mitarbeiter profitieren! Aber für beide Seiten warten einige Vorteile auf.
Vorteile des Einsatzes von Streaming-Diensten für das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitern
In erster Linie ermöglicht es eine flexible Arbeitsweise, die unabhängig von Zeit und Ort erfolgen kann. Auf diese Weise können Mitarbeiter schnell auf relevantes Material zugreifen und ihre Kenntnisse aktualisieren oder erweitern, ohne dabei physisch anwesend zu sein. Weiterhin können Streaming-Dienste personalisierte Lerninhalte bieten, um individuelle Entwicklungsbedürfnisse zu erfüllen.
Die Plattform afs+ bietet seinen Nutzern etwa Wissen zu folgenden Themenbereichen:
- Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Content
- Conversion
- Content-Marketing
- Social Media
- Werbeanzeigen (ADS)
- Design
- UX
- Digital
- E-Commerce
- Entrepreneur
Auch die Kosteneffizienz spielt bei der Nutzung von Streaming-Diensten für das Lernen und Entwickeln eine große Rolle. Da Unternehmen zukünftig keine Reisekosten für die Anfahrt zur Veranstaltung und Unterkunft ihrer Mitarbeiter aufbringen müssen, können sie immense Kosten einsparen. Außerdem wird durch den Einsatz digitaler Tools effizienter gearbeitet, was wiederum Kosteneinsparungspotenzial schafft.
Fazit: Es ist an der Zeit, einen Wandel zu vollziehen!
Die Veränderungen der Arbeitswelt und der steigende Bedarf an beruflicher Weiterbildung machen Streaming-Dienste als E-Learning-Plattformen für die Zukunft immer wichtiger. Unternehmen und Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von den zahlreichen Vorteilen, die diese Plattformen bieten, wie Flexibilität, Personalisierung und Kosteneffizienz.
Martin Brosys Übernahme von afs+ zeigt, dass es bereits eine erste Anlaufstelle für die Weiterbildung in spezifischen Bereichen gibt. Zukünftig wird das Lernen auf Streaming-Diensten eine immer größere Rolle in der Arbeitsplatzoptimierung und der Personalentwicklung spielen. Jetzt ist es an der Zeit, mit der Zeit zu gehen und die Zukunft des Lernens schrittweise auf E-Learning-Plattformen zu verlagern. (opm)