Unternehmen müssen sich in Zeiten des Fachkräftemangels besser als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Wie das gelingen kann, macht die gemeinsame Initiative „Top-Arbeitgeber“ von Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) und Agentur für Arbeit im Kreis Viersen deutlich, die jetzt vorgestellt wurde. Die Initiative unterstützt Unternehmen dabei, sichtbarer zu werden, etwa durch einen Karrierefilm.
Kreis Viersen – Erwartet wird in den nächsten Jahren ein deutlicher Rückgang der Erwerbstätigen. Der daraus resultierende Fachkräftemangel stellt ein Risiko für Unternehmen dar. „Viele Unternehmen haben immer mehr Probleme, die passenden Mitarbeiter zu finden. Um dieses Problem zu lösen, haben wir uns mit der Agentur für Arbeit und der Wirtschaftsförderung für den Kreis Viersen zusammengesetzt und einen Recruiting-Maßnahmen-Plan entwickelt“, sagt Landrat Dr. Andreas Coenen. Die Kreisverwaltung selbst zählt zu den größten Arbeitgebern im Kreis Viersen und wirbt mit der Arbeitgeberkampagne „Karriere mit V-Faktor“ um neue Mitarbeitende.
Die Initiative „Top-Arbeitgeber“ macht Arbeitgeber sichtbarer. Über einen Karrierefilm erhalten Bewerber Einblick ins Unternehmen, dessen Benefits und den Ablauf des Bewerbungsverfahrens. „Mit unserer Initiative unterstützen wir alle Unternehmen im Kreis dabei, sich attraktiver darzustellen und Bewerberinnen und Bewerber von ihren Qualitäten als Arbeitgeber zu überzeugen“, sagt Dr. Thomas Jablonski, Geschäftsführer der WFG Kreis Viersen.
„In der Kooperation ist eine Plattform für Arbeitgeber aus dem Kreis Viersen entstanden, auf der konkrete Tipps und Strategien aus der Praxis zu finden sind, um schnell und einfach ins Handeln zu kommen“, ergänzt Dr. Bettina Rademacher-Bensing, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Krefeld-Kreis Viersen.
Den Weg bereits gemacht hat das Unternehmen Gebäudereinigung Ludwigs in Viersen. „Wir haben sehr oft festgestellt, dass uns die Bewerber im Vorfeld googeln und viel über uns wissen wollen. Deshalb haben wir uns eine ansprechende Karriere-Homepage mit vielen Fotos und Videos erstellen lassen. Hier erfahren die Bewerberinnen und Bewerber in einer modernen Darstellung alles Wichtige über uns“, sagt Geschäftsführerin Nadine Ludwigs.
Attraktiv sein, Fachkräfte anziehen, Zukunft sichern: Worauf es beim Aufbau einer Arbeitgebermarke ankommt, erfahren Unternehmen unter wfg-kreis-viersen.de/top-arbeitgeber – Ansprechpartner bei der WFG sind Anke Erhardt, Tel. 02162 / 8179116, und Axel Schaefers, Tel. 02162 / 8179114. (opm)
