Das Arbeitgeberbewertungsportal kununu hat auch für das Jahr 2024 wieder die besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. In der Finanzbranche konnte sich das Finanzdienstleistungsunternehmen tecis an die Spitze setzen und den Titel des besten Arbeitgebers erringen.
Service – Ein Finanzdienstleister auf dem ersten Platz
Die tecis Finanzdienstleistungen AG erreichte mit einem kununu-Score von 4,8 von 5 möglichen Sternen den Spitzenplatz – ein Wert, der wesentlich höher ist als der Durchschnitt bei kununu im Bereich Finanzen (3,7 Sterne). Damit konnte das Unternehmen seinen Erfolg aus dem Vorjahr wiederholen und erneut das begehrte Top-Company-Siegel erlangen. Besonders bemerkenswert ist, dass tecis im kununu-Gesamtranking aller Branchen im Jahr 2023 bereits den sechsten Platz belegen konnte.
Auf dem zweiten Platz des Finanz-Rankings landete das Münchener Beratungsunternehmen Golding Capital Partners, das mit 4,6 Sternen ebenfalls einen hohen Gesamtscore erreichen konnte. Golding Capital punktete insbesondere in den Kategorien „Karriere & Gehalt“, „Unternehmenskultur“, „Arbeitsumgebung“ und „Vielfalt“ mit Werten zwischen 4,4 und 4,6 Sternen. Das Unternehmen fungiert als Asset Manager für Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing in Europa und verwaltet ein Gesamtvermögen von über 14,5 Milliarden Euro.
Den dritten Platz sicherte sich Ebury, die deutsche Niederlassung einer internationalen Fintech-Firma, die sich auf Währungsmanagement, internationale Zahlungen und Handelsfinanzierungen für kleine und mittlere Unternehmen spezialisiert hat. Ebury konnte einen Gesamtscore von 4,1 Sternen verbuchen, in der Kategorie „Vielfalt“ erreichte das Unternehmen sogar 4,3 Sterne.
Strenge Kriterien fürs Top-Company-Siegel
Um sich für das Top-Company-Siegel zu qualifizieren, müssen Unternehmen strenge Kriterien erfüllen. Dazu gehören mindestens sieben Sterne-Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Firmenprofils, mit mindestens zwei neuen Mitarbeiter-Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Zudem muss der Bewertungs-Score bei mindestens 3,8 Sternen liegen, sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden in den einzelnen Kategorien.
Die Auszeichnung als Top Company ist für Unternehmen von großer Bedeutung, da sie als Qualitätsmerkmal für potenzielle Bewerber dient. In Zeiten des Fachkräftemangels kann ein solches Siegel entscheidend sein, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Die ausgezeichneten Unternehmen zeichnen sich durch eine positive Unternehmenskultur, attraktive Karrieremöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima aus.
KMU sind mit dabei
Interessant ist auch, dass neben den großen Finanzdienstleistern auch kleinere und mittelständische Unternehmen im Ranking vertreten sind. Dies zeigt, dass nicht nur Konzerne, sondern auch spezialisierte Anbieter als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden. Für qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Finanzbranche bietet das Ranking eine wertvolle Orientierung bei der Jobsuche und der Karriereplanung.
Die Bedeutung solcher Rankings nimmt in Zeiten des digitalen Recruitings weiter zu. Arbeitgeber-Bewertungsportale wie kununu spielen eine immer größere Rolle bei der Entscheidungsfindung von Jobsuchenden. Unternehmen sind daher gut beraten, aktiv an ihrer Arbeitgebermarke zu arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Top-Platzierten im kununu-Ranking zeigen, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg meistens Hand in Hand gehen. (opm)